岳阳市林业局政务公开制度

岳阳市林业局政务公开制度

第一章 总 则

第一条 为进一步促进和规范政务公开工作，保障干部职工的知情权、参与权、表达权和监督权，加强对单位内部重要事项的民主管理和民主监督，促进依法行政和党风廉政建设，营造管理规范、运转协调、公开透明、廉洁高效的工作氛围，结合岳阳林业实际，制定本规定。

第二条 本规定所指的政务公开，是指市林业局依据有关规定，对本局内部重要事项在本单位范围内予以公开、通报或公示，接受群众监督的一种民主管理方式。

第三条 加强对政务公开的组织领导。市林业局和直属单位都要设立政务公开领导小组，由局长、单位主要负责人担任组长，对政务公开工作负全面领导责任，其他局领导任副组长，在各自职责范围内负直接领导责任。领导小组办公室设在局办公室，牵头负责政务公开的组织协调和具体实施工作，纪检监察部门负责对政务公开情况进行监督检查，各相关业务部门按职责分工积极配合抓好落实。

第四条 政务公开要遵循下列原则：

（一）内部公开的原则。在本单位范围内，对必须公开的内部重要事项面向干部职工进行公开。

（二）客观真实的原则。公开的内容要客观公正，真实有效，具体详细。

（三）注重时效的原则。对必须公开的重要事项，要全面、及时、有效的公开，注重公开实效。

（四）方便监督的原则。要把政务公开与接受监督有机结合，政务公开要便于干部职工行使知情权、参与权、表达权和监督权。

第二章 公开的内容

第五条 向本单位干部职工公开下列内容：

（一）人事公开。按干部人事管理的有关规定对公务员录用、干部任免、评先评优、年度考核、奖惩情况进行公开；对于涉及干部职工切身利益的工资福利、社会保障等相关政策应当及时公开。

（二）财务公开。主要包括：年度内财政预算批复情况；各项财务经费收入情况及固定资产购置、会议经费、培训经费、因公出国（境）、接待费、交通费等经费开支情况。

（三）基本建设公开。主要包括：基本建设项目立项、审批、执行情况；资金来源和筹措情况；招投标及合同签订情况；工程建设及工程进度、工程质量、工程管理和主要原材料、配套设施、重要设备的采购情况；工程款拨付、列支、结存情况；工程竣工验收、决算、审计情况。

（四）信息化建设公开。主要包括：年度工作计划和三年规划情况；信息化建设项目的立项、论证情况；项目建设进度及经费支付情况；信息化办公设备的采购、使用、管理情况；信息化系统运行、维护和管理情况。

（五）行政事业性收费公开。包括：收费项目、收费依据、收费标准的公开。

（六）干部职工关注和要求公开的其他事项。

第六条 政务公开领导小组认为不成熟的事项，或者暂时不宜公开的事项，可暂时不公开，待条件成熟后再进行公开。

第三章 公开的形式和时间

第七条 公开的形式应根据公开的内容确定，以设立政务公开栏张榜公布为主要形式。同时可以根据公开内容的需要，采取召开干部职工大会，编发会议纪要、简报、通报及文件等形式进行公开。

第八条 公开的时间要与公开的内容相适应，注重时效性。做到经常性事项定期公开，阶段性事项适时公开，临时性事项及时公开。

第四章 公开的程序

第九条 政务公开应当按照报告、审核、公开的程序进行，实行事前、事中、事后的全过程公开。

（一）党组会议、政务会议和专题会议讨论决定的重大事项，由会议召集人确定公开的事项和承办政务公开的责任人。

（二）涉及林业局有关业务科室职责范围内需要公开的重要事项，由该业务部门提出进行公开的具体方案（公开的内容、形式、时间等），书面报告政务公开领导小组办公室和纪检监察部门审核后进行公开。

（三）干部职工关注和要求公开的事项，由涉及的相关业务部门提出公开的具体内容、形式和时间，书面报告政务公开领导小组办公室和纪检监察部门审核后进行公开。

第五章 监督保障

第十条 纪检监察部门负责对政务公开的情况进行监督检查，定期开展监督检查工作，并按季度将监督检查情况报告上级纪检监察部门。

第十一条干部职工有权对公开的内容提出意见、建议，纪检监察部门要会同相关业务部门逐一进行答复。

第六章 责任追究

第十二条对违反本规定的单位或部门，有下列情形之一的，由纪检监察部门责令改正；对情节严重，影响恶劣或拒不改正的给予通报批评；对负有责任的主管领导和直接责任人，按照干部管理权限，视情节责令作出检讨，给予通报批评或行政处分。

（一）不实行政务公开的；

（二）政务公开弄虚作假的；

（三）对干部职工关注和要求公开的事项，不研究答复，或者不进行公开的；

（四）对干部职工针对政务公开内容的意见、建议不处理、不答复，或者不采纳合理意见、建议的；

（五）在政务公开中，对干部职工的投诉、举报不调查、不上报，或者发现违纪、违法线索包庇隐瞒的；

（六）对针对政务公开内容投诉（举报）的单位和个人进行打击报复，侵犯其合法权益的；

（七）其他违反本规定的行为。

第十三条对在政务公开工作中受到通报批评的单位或部门，取消当年度单位评优评先资格；受到行政处分的人员，取消当年度个人评优评先资格。

第七章 附 则

第十四条本规定适用于市直林业局系统各单位的内部事务公开工作。

第十五条本规定由岳阳市林业局局办公室负责解释。

第十六条本规定自发布之日起施行。