2025年个人述职报告

岳阳市林业局党组成员、副局长 付冬蕾

（2025年12月）

根据局党组分工，年初，我分管林长制工作科、法规改革科、规财科、行政审批科工作，七月份又增加分管办公室、林业事务中心。今年来，分管线上工作成效明显，全国林长制高级培训班上我市代表湖南省作经验交流，全省深化林改现场会在我市汨罗召开并作典型发言，典型案例《岳阳完善“四链”协同机制 推动森林“四库”联动》已入围2025地方深化改革典型案例候选名单。现将2025年本人履职情况报告如下，请予评议。

一、强化理论学习，履职质效有新提升

我始终把政治建设摆在首位，将理论学习作为提升履职能力的根本途径，确保分管工作始终保持正确政治方向。一是深学细悟党的创新理论。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，第一时间跟进学习党的二十届四中全会精神，深刻把握全会要求，将其与岳阳林业工作实际紧密结合，明确林业改革发展的方向路径。在干部网教学院完成加强政治训练提升政治能力、2025年全国两会精神解读等课程学习，实现理论学习与工作实践的深度融合。二是压实政治责任担当。严格落实意识形态工作责任制，将林业系统意识形态工作纳入分管科室年度考核。贯彻执行上级决策部署，将省委“七个岳阳”新坐标定位和市委“1+3+X”现代化产业体系建设要求融入林业工作，确保政令畅通、令行禁止。三是转化学习实践成果。秉持学用结合、知行合一，将理论学习中掌握的政治方法和工作思路，转化为工作举措，有效推动各项改革和项目落地，切实做到以学促干、以干践学。

二、聚焦忠诚担当，分管工作有新成效

我立足分管岗位，以“人性化服务、精细化管理、主动性工作、高标准要求”为总基调，忠诚履职、勤勉尽责，分管工作有新起色。

（一）固根基，统筹服务提效能。一是统筹业务精准高效。全年规范处理各类公文3600余份，高质量撰写重要会议讲话、工作汇报、典型材料等文稿200余篇；办结人大代表建议、政协委员提案17件（含省级提案1件），办结率、回复率均达100%。围绕麋鹿回归四十周年、国际湿地城市授牌等重大主题策划系列活动，在新华每日电讯、央视网、光明日报等中央及省市主流媒体刊发林业报道190余次。二是服务保障提质升级。圆满完成国际湿地城市揭牌暨政学研合作协议签约仪式、市政府与中南林业科技大学签约仪式等重大活动保障。严格执行公务用车管理规定，实现会议服务闭环管理；全程跟进顺发大厦道路维修、外墙修缮等旧改工程，改善办公基础设施条件。三是改革赋能规范运行。按“工作项目化”改革要求，由办公室、林长科组建综合协调与执法保障团队，推行AB岗制度；修订完善办文办会、保密、公务用车等管理制度，规范机关运行流程；完成湘办通平台建设，实施内网线路改造与软件安装，打通省市林业数据联通壁垒。

（二）强治理，品牌引领促提升。一是系统谋划。市委、市政府将林长制工作纳入市委一号文件和市政府重点工作任务，在全省率先召开市级林长会议；省委副书记、市委书记谢卫江、市长李挚签发《关于加强森林“四库”联动 助推美丽岳阳建设的令》《关于加强“三防”建设 筑牢森林防火防线的令》；制定《岳阳市林长巡林工作手册》，开展巡林调研544次，解决重点难点问题98个。二是创新机制。配合省局开展市县林长调训、基层林长森林防火业务培训，发布推广10个林长制创新典型事例。创新“林长+警长”“林长+检察长”司法协同机制，市公安局推行生态警务模式，联合市检察院、中级法院发布古树与湿地司法保护令及典型案例。岳阳市成为“全国林长制典型案例集”全省唯一入选市州。三是大抓基层。全国生态日启动“林业政策下基层”专项活动，开展宣讲4000余人次；推进2024—2026年中央预算内标准化林业站建设，临湘市羊楼司中心林业站获评国家林草局“贴心的服务窗口”。组织护林员培训250余场，护林员全年上线率95.3%、问题事件办结率98.9%，177人次获省、市“131”机制奖补；联合市总工会开展全市首届生态护林员、林业科技员知识技能竞赛，获国家林草局官网推介。

（三）推改革，依法治林提质效。一是深化林改走在前列。市委、市政府将林改纳入市委深改委2025年工作要点并印发《任务清单》。在全省率先推行集体林地收益权证制度，累计发放权证4771份；搭建“市县两级平台、四级服务站点”农村产权交易体系，集体林地流转255.8万亩，流转率达35.5%。引导金融机构推出“竹木加工贷”“油茶产业贷”等特色产品。组织召开国有林场参与集体林权制度改革座谈会，探索“国有+集体”经营模式，创新“乔+灌+草” 复合立体可持续经营新模式；在汨罗徽山村开展“小山变大山”规模经营试点，有效激活林权价值；平江县连云林场入选省级林改试点单位。全市培育500亩以上林业经营主体186家，其中国家级、省级龙头企业38家，林业专业合作社119 个。二是法治建设精准发力。落实“八五”普法规划，建立领导干部会前学法制度。严格落实行政执法“三项制度”，修订公布《岳阳市林业局行政执法事项目录》《林业行政处罚裁量权基准》《行政处罚事项清单》。全力推进东洞庭湖综合执法改革工作，做好21项行政处罚权事项清单移交，建立协作配合工作机制。三是产业发展扩面提质。打好油茶三年行动收官战，全市油茶新造9.83万亩、低改5.08万亩，进度居全省前列，配合省局在岳阳举办全省油茶实用技术培训班。累计申报中央、省级产业建设项目33个，资金1840万元，争取市级林业产业发展资金300万元。制定下发《关于下达2025年全市林产品质量安全监测计划的通知》，完成林产品抽检任务177批次，送检率100%。印发《岳阳市林业局促进林下中药材产业发展工作实施方案》，推动林下中药材产业规模化、标准化、品牌化。组织实施2025年欠发达国有林场巩固提升项目，林下种植中药材230亩，投入资金240万元。

（四）优服务，争资节流强保障。一是审批服务持续优化。落实“放管服”改革要求，实现林业许可网上办理、一窗受理、一站式服务，全年办理许可15件；启用“省一网通办”系统，截至11月底，接件15件，系统使用率93%。开展政务公开和“诚信宣传月”活动，向省优化办投稿8篇（国家级媒体1篇、省级媒体7篇）；向市公共信用信息平台报送行政许可数据15条、信用承诺信息15条，同步在局官网公示。二是争资引项成效显著。根据《岳阳市人民政府办公室关于印发2025年争资争项工作方案的通知》要求，市政府下达目标任务10800万元，截至12月初，已完成9772万元，预计年底可完成任务。三是厉行节约严控开支。严控“三公”经费和会议、培训费支出。截至11月底，“三公”经费和会议培训费支出较上年同期减少22.39万元，减少56.48%。

三、严守纪律规矩，干净干事有新风貌

我始终把作风建设和廉洁自律作为立身之本、履职之基，严格落实全面从严治党“一岗双责”，筑牢作风与廉政双重防线。一是筑牢廉政思想防线。将党纪党规学习纳入日常理论学习，系统研读《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，积极参加廉政专题党课和警示教育活动，通过剖析典型案例强化纪律规矩意识。严格落实中央八项规定精神学习教育部署，组织分管科室开展专题学习会，教育引导科室干部从思想根源上筑牢作风建设根基。常态化与分管科室负责人开展廉政谈心谈话，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。二是压实作风建设责任。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，带头纠治“四风”，聚焦公务用车、经费使用、项目审批等关键环节，开展常态化自查自纠。践行“一线工作法”，深入林场、基层林业站调研走访，解决护林员待遇保障、产业发展等群众急难愁盼问题。三是严守廉洁自律底线。严格执行廉洁从政规定，在资金审批、项目申报等工作中坚持“阳光操作”，全年分管领域无廉政信访举报；严格落实个人事项报告制度，如实填报相关信息。注重家风建设，签订家庭助廉承诺书，管好家人及身边工作人员，维护林业系统风清气正的政治生态。

一年来，我未利用职权谋取不当利益，未为亲属及身边人员牟利，未在公务活动中收受礼品礼金，未从事营利性活动，无违反财经纪律、铺张浪费、干预市场活动等行为，未损害群众利益和党群干群关系，自觉接受组织和群众监督。

一年来，分管工作取得一定成绩，但与人民群众期待和组织要求仍有差距：一是跨部门改革任务中，部门协同效率需进一步提升；二是随着年龄增大，自身工作热情有所消减。在今后工作中，我将严格对照市委提出的“1376”工作要求，认真履职尽责，推动各项工作争先进位，为林业高质量发展再建新功。