2025年度个人述职报告

市林业局党组成员、副局长 刘大海

（2025年12月）

根据党组分工，2025年我继续分管人教科、机关党委、机关纪委、机关工会、老干科、动植物科和林科所工作。一年来，我始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平生态文明思想和关于老干部工作、人才工作的重要论述，聚焦市委市政府重大决策部署和局党组中心工作，履职尽责、担当作为，推动分管领域各项工作取得扎实成效。现将全年德、能、勤、绩、廉等方面情况报告如下，请予评议。

一、强化理论武装，筑牢政治建设根基

始终把政治建设摆在首位，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

（一）深化理论学习不松懈。坚持以身作则带头学，严格落实党组理论学习中心组学习制度，全年参与集中学习12次，其中组织专家授课2次，深入学习党的创新理论、习近平总书记关于林业工作的重要指示批示精神及2025年全国两会精神等内容。统筹推进分管科室学习，督促人教科落实党组会议“第一议题”制度12次，组织市管干部参与中组部专题专栏学习，确保理论学习入脑入心，切实把学习成果转化为推动工作的实际行动。

（二）严守意识形态责任制。坚持党管意识形态原则，加强分管领域意识形态阵地管理，重点抓好离退休干部党员思想教育、干部职工政治引领，全年分管领域未发生意识形态领域重大问题。组织退休老党员开展“中央八项规定精神”专题学习，引导老党员牢记党员身份，严守纪律规矩，维护党的形象。

（三）狠抓整改落实求实效。持续做好巡察整改“后半篇文章”，结合分管工作实际，健全完善人事管理、老干部服务、工会活动等多项工作制度，强化制度执行监督，确保整改成果常态化长效化，以整改实效提升工作规范化水平。

二、聚焦中心任务，推动分管工作提质增效

坚持围绕林业高质量发展大局，统筹推进党建、人事、野保、老干部服务、工会建设等工作，实现党建与业务互融共进。

（一）抓实党建引领，夯实发展保障。一是强化基层组织建设。指导老干科完成退休干部职工总支部委员会成立及换届选举工作，于10月22日主持召开党员大会，规范选举程序，成立中共岳阳市林业局退休干部职工总支部委员会，下设两个支部，进一步优化离退休干部党组织结构。严格督促分管科室落实“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度，提升基层党组织凝聚力和战斗力。二是深化清廉林业建设。持续抓实党纪学习教育，常态化开展反腐倡廉警示教育，引导党员干部坚守“清、慎、勤”底线。注重文化育廉，推动分管领域形成风清气正的政治生态。三是促进党建带群建。指导机关工会规范完成换届选举，优化工会班子结构；支持工会开展各类文体活动，丰富干部职工精神文化生活，增强队伍向心力。

（二）深耕人事人才，强化队伍建设。统筹人教科推进干部“选育管用”全链条工作。一是精准开展人员招录与管理。完成“四海揽才”“市直产业园区公开招聘”等线上资格审查，对10名新招（调）入人员进行实地考察和档案审查，依法依规办理10名新招（调）人员入职、4人职级晋升、5名人员退休等手续。二是抓实职称评审与培训。严格按程序组织133人参与职称申报，其中初级通过率94.74%，中级通过率73.13%，基林高通过率55%；落实干部培训制度，督促事业单位人员完成公共科目30学时、专业科目60学时培训任务，将培训情况与职称聘用、工资晋升挂钩。三是规范信息管理。及时更新编制实名制信息，完成72人次档案审核，精准申报医保、养老、工伤基数，推送1名优秀年轻正科职干部至市委组织部人才库。

（三）强化野保防控，守护生态安全。指导野保科聚焦野生动物保护、林业有害生物防治、生物多样性维护三大核心任务。一是筑牢野生动物保护防线。推动建立“林业+公安+市场监管+网信”跨部门协作机制，常态化开展专项整治行动，全年出动执法人员320余人次，检查经营场所122家，发放宣传资料2000余份；完善监测救护体系，规范野生动物救护流程，优化栖息地环境，依托“世界野生动植物日”等节点开展科普宣传，覆盖群众万余人次。二是科学防控林业有害生物。制定专项攻坚方案，实行“挂图作战”，无公害防治占比达90%以上；优化网格化监测布局，建立三级响应机制，监测准确率达95%以上；组建专业防治队伍，开展技能培训6期，培育社会化防治服务组织，推广绿色防控技术。三是夯实生物多样性保护基础。优化保护地布局，结合森林抚育、湿地修复工程补植乡土抗性树种；探索“天—空—地”立体监测模式，推进智慧监管赋能。

（四）用心服务老干部，彰显组织温暖。牵头老干科落实精准化服务。一是丰富活动载体。主持召开2025年机关离退休干部新春团拜会，代表局党组致以问候与祝福；组织退休老党员赴岳阳中华大熊猫苑、麻布大山植物园开展党日活动，全程陪同介绍林业发展形势。二是强化日常保障。及时发放物业补助、伙食费补助等福利待遇，帮助老同志完成年度认证；整修老年活动室屋顶，安排保洁人员，改善活动环境；协调解决邓金洲同志遗留医疗费、工伤补偿问题。三是深化走访慰问。春节期间慰问张家宝等5名困难老同志，走访郝向明等4名住院老同志，“七一”前夕慰问陈菊球等2名老党员；慰问获得全国五一劳动奖章的徐石坚老局长。四是关爱退役军人。主持“八一”建军节座谈会，强调要加大对退役军人的关心支持，传承弘扬军魂，激励退役军人继续为林业发展作贡献。

三、严守纪律规矩，永葆廉洁自律本色

始终坚持严以修身、严以用权、严以律己，切实履行全面从严治党“一岗双责”。

（一）强化责任担当。树立正确政绩观、权力观，以《岳阳市林业局党员干部“守底线、防风险，以正确方式履职用权”正负面清单》为抓手，加强对分管科室工作的指导与监督，督促科室人员规范履职。

（二）严守纪律规矩。带头执行中央八项规定及其实施细则精神，自觉践行《中国共产党廉洁自律准则》，严格落实领导干部个人有关事项报告制度，规范办公用房、用车等待遇标准，自觉接受组织和群众监督。

（三）注重家风建设。加强对家属和身边工作人员的教育管理，划清公私界限，不被亲情人情所累，始终保持清正廉洁的政治本色。

四、存在的问题与不足

回顾全年工作，虽取得一定成效，但仍存在一些短板：一是学习的系统性和深度不足，对生态保护、人才管理等领域新理论、新政策的研究不够深入，指导实践的精准度有待提升；二是工作创新意识有待增强，面对老干部服务、野保智慧监管等新任务，传统工作方法运用较多，创新举措不够丰富；三是对基层工作的调研指导不够经常，对分管领域存在的基层力量不足、资金保障有限等问题，破解思路和办法还需进一步优化。

五、下一步工作打算

下一步，我将以问题为导向，补齐短板、强化弱项，推动分管工作再上新台阶。一是深化理论学习，坚持学用结合，重点加强生态保护、人才队伍建设等领域知识学习，提升履职能力；二是强化创新驱动，在老干部精准服务、野保智慧监测、人才培育等方面探索新思路、新举措，提升工作质效；三是加强基层调研，深入了解一线情况，积极协调解决基层实际困难，推动各项工作落地见效；四是严守廉洁底线，持续履行“一岗双责”，营造风清气正的良好氛围，为岳阳林业高质量发展贡献更大力量。