岳阳市林业局文件

岳市林人〔2013〕4号

局属各单位：

现将《岳阳市林业局工作人员违反工作纪律问责办法》，印发给你们，请认真贯彻落实。

附件：岳阳市林业局工作人员违反工作纪律问责办法

                         2013年7月23日

附件

岳阳市林业局

工作人员违反工作纪律问责办法

第一条  为深入推进机关作风建设，打造为民务实清廉高效的服务型机关，树立良好的部门形象，根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和省五部委《进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定》（湘纪发〔2012〕17号）等有关法规和制度规定，结合我局实际，制定本办法。

第二条  本办法适用于市林业局在编在岗工作人员和临时聘用人员。

第三条  违规情形及问责处理

（一）严禁工作时间擅自脱离岗位和上班时间无故迟到、早退或旷工

凡违反本规定，第一次给予批评；第二次实行诫勉谈话，取消当年评先评优资格；三次以上，对单位造成较大影响者，视情给予责令辞职和免职、降职、降级等处分。连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天者，给予辞退或解聘处分。

（二）严禁工作时间打牌下棋、玩游戏、炒股票、看电影或者从事其它与本职工作无关的活动

凡违反本规定，第一次给予通报批评；第二次实行诫勉谈话，取消当年评先评优资格；三次以上，对单位造成较大影响者，视情给予责令辞职和免职、降职、降级、等处分。

（三）严禁因公（私）外出不按程序报批(请假）、请假期满后无正当理由不按时回归

凡违反本规定，第一次给予通报批评，并按实际天数的两倍扣除当年年休假天数；第二次实行诫勉谈话，取消当年评先评优资格；三次以上，对单位造成较大影响者，视情给予责令辞职和免职、降职、降级、辞退或解聘等处分。

（四）严禁工作日（含节假日值班）午餐、执法期间饮酒

凡违反本规定，科级干部一律免职；一般干部，第一次给予通报批评，第二次实行诫勉谈话，取消当年评先评优资格，三次以上，对单位造成较大影响者，视情给予降级、辞退或解聘等处分。工作日（含节假日值班）午餐因特殊情况确需陪酒的，需提前报局作风建设工作领导小组批准，否则，按违反本规定处理。

（五）严禁公车私用、违规驾驶公车

凡违反本规定公车私用、违规驾驶公车的，第一次给予通报批评；第二次实行诫勉谈话，取消当年评先评优资格；三次以上，对单位造成较大影响者，视情给予责令辞职和免职、降职、降级、辞退或解聘等处分。

（六）严禁参与赌博

凡违反本规定，一经查实，一律先免职，再视情按照党纪条规和国家法律、法规处理。

（七）严禁利用工作之便或借公家名义办私事；严禁对待服务对象冷漠生硬、言语举止不文明、作风粗暴；严禁对服务对象索拿卡要、在服务对象处报销费用

凡违反本规定，一经查实，第一次给予通报批评，实行诫勉谈话；第二次给予停职检查，调离工作岗位的处分；三次以上，对单位造成较大影响者，给予责令辞职的处分。

第四条  凡科级及以下人员受到停职检查、调离工作岗位、责令辞职、免职、降职和降级处分的，个人当年年度考核不得定为称职以上等次，并取消所在科室（单位）年度评先资格。

第五条  凡上级检查组或新闻媒体明查暗访发现有第三条第（一）至第（七）项情形者，按500元/次扣减当事人当年奖金，当年年度考核不得定为称职以上等次。涉及副处级及以上干部问责的，报市问责办处理。涉及科级及以下干部的，取消所在科室(单位)年度评先资格。

第六条  局机关作风建设工作领导小组负责开展监督检查，领导小组办公室建立问责台账，原则上每个月明查暗访一次，如接到群众举报或工作需要可随时进行检查，检查情况每季度公布一次。

第七条  被问责的领导干部拒绝执行问责决定的，依照管理权限免去其职务后，再按照有关规定处理。

第八条  本办法由局机关作风建设工作领导小组办公室负责解释，自发布之日起施行。